Évaluez vos formations. Faites évoluer vos pratiques.
Vos formations internes répondent-elles réellement aux besoins de vos équipes ? AdminLand vous accompagne dans l’analyse de vos dispositifs de formation, de leurs contenus, de leurs méthodes et de leur organisation. L’objectif : identifier les points forts, les axes d’amélioration et proposer des solutions pédagogiques concrètes, adaptées à votre environnement.
Périmètre d’intervention
Un regard sur l’ensemble de vos dispositifs pédagogiques.
L’audit peut porter sur un parcours spécifique ou sur plusieurs formations internes. Le périmètre de la mission est défini avec votre organisation en fonction de vos besoins.
Objectifs et besoins
Analyse des compétences visées, des publics concernés, des prérequis et de l’adéquation entre les besoins de l’organisation et les objectifs pédagogiques définis.
Contenus et supports
Étude des programmes, documents, présentations, exercices et ressources utilisés pour accompagner l’apprentissage des participants.
Méthodes pédagogiques
Analyse du déroulement des séances, des modalités d’animation, de la place accordée à la pratique et de l’accompagnement des apprenants.
Évaluation et suivi
Examen des méthodes d’évaluation, des retours des participants et des indicateurs disponibles pour apprécier les acquis et l’efficacité des formations.
Déroulement de la mission
Une démarche d’audit structurée et transparente.
De la première prise de contact jusqu’à la restitution, chaque étape vise à produire une analyse utile et exploitable par votre organisation.
Cadrage
Échange sur vos attentes, identification des formations concernées, définition du périmètre et des modalités d’intervention.
Observation
Analyse documentaire, échanges avec les acteurs concernés et, lorsque cela est pertinent, observation des pratiques de formation sur le terrain.
Diagnostic
Synthèse des informations recueillies, identification des points forts, des difficultés et des améliorations envisageables.
Restitution
Présentation du rapport d’audit, des constats et des recommandations, accompagnée d’un échange sur les actions possibles.
Rapport et livrables
Un diagnostic documenté. Des recommandations concrètes.
À l’issue de la mission, AdminLand remet un rapport présentant les observations réalisées, les éléments analysés et les axes d’amélioration identifiés.
Selon le périmètre convenu, ce rapport peut être complété par des propositions de parcours, de nouvelles formations ou d’amélioration des supports existants.
L’objectif est de vous fournir une base de travail claire pour prendre vos décisions et faire évoluer votre dispositif pédagogique.
Livrables possibles
Périmètre analysé, constats et synthèse du diagnostic.
Identification des évolutions possibles et de leurs priorités.
Propositions adaptées aux besoins identifiés pendant l’audit.
Pistes de programmes ou de parcours pour répondre aux besoins relevés.
Recommandations concernant les cours, exercices et documents pédagogiques.
Après l’audit
Du diagnostic à l’amélioration des formations.
La remise du rapport peut constituer la fin de notre intervention.
Si vous le souhaitez, AdminLand peut également vous accompagner dans la mise en œuvre des recommandations formulées.
Cet accompagnement complémentaire est défini selon vos objectifs, vos contraintes et vos priorités.
Découvrir nos formationsUne démarche de diagnostic pédagogique
Les prestations d’AdminLand portent sur l’analyse et l’amélioration des dispositifs de formation. Elles ne constituent pas un audit de certification Qualiopi ni une évaluation officielle de conformité réglementaire.
Faisons le point sur vos formations internes.
Vous souhaitez évaluer un dispositif existant, améliorer un parcours ou identifier de nouveaux besoins pédagogiques ? Présentez-nous votre situation pour définir ensemble le périmètre d’une intervention adaptée.